Социальная ответственность бизнеса как элемент корпоративного управления

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. Некоторым организациям[ кто? В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5].

Зачем бизнесу социальная ответственность

Тульчинский Г. В учебном пособии впервые системно осмысляется отечественный опыт развития социальных инвестиций и социального партнерства, оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных на материале участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности организаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам.

Некоторые из таких наработок являются приоритетными, на них получено авторское свидетельство. К основному тексту прилагается справочный материал: Рассчитано на преподавателей и студентов уровня бакалавриата и магистратуры факультетов менеджмента, социологии, прикладной политологии.

Вопросы социальной ответственности бизнеса исследуются уже долгое время. корпоративного сектора, взаимосвязь с капитализацией компании и ее стандарты качества и КСО, данные российских государственных служб .

Татьяна Голыш УДК Автор не только ставит задачу установить соответствие между указанными категориями, но и выявить критерий эффективности социально ориентированных маркетинговых решений. Ключевые слова: Постановка проблемы. Эволюция маркетинга и возникновение концепции, нацеленной на сочетание учета интересов производителей, потребителей и общества в целом, обусловливаются постепенным повышением степени зрелости рыночного хозяйства, укреплением в нем регулирующих начал и появлением современного социально ориентированного рыночного хозяйства.

Обогащение социального содержания управления, современное требование более высокого уровня адаптированности производства к социальным переменам, более полного удовлетворения нужд и запросов приводят к смене парадигмы управления. Концепция социального маркетинга характерна для современного этапа, когда бизнес постепенно переходит к новой парадигме социально-экономического развития.

При этом происходит обогащение социального содержания планирования производства.

Рабочая программа дисциплины Социальный менеджмент Направление подготовки

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта Вот что пишет по этому поводу Е.

Социальная ответственность бизнеса – вторая по значению проблема после На заседании круглого стола «Российское предпринимательство: связь экономических вузах, как учебный курс по корпоративному менеджменту. КСО должна учитывать интересы и способствовать повышению качества.

Архив номеров Корпоративная социальная ответственность и цикл Сегодня корпоративная социальная ответственность — неотъемлемая составляющая бизнес-сообщества, предоставляющая его участникам ряд преимуществ, включая возможность выхода на мировой рынок. Следовательно, особого внимания заслуживает менеджмент КСО. Непрерывный цикл Возможно ли использование процессного подхода для системы менеджмента КСО? Что же касается методологии , то руководством рекомендуется использовать последнюю для непрерывного улучшения процессов и повышения эффективности работы как внутри каждого процесса организации, так и по отношению к системе процессов в целом.

Принципы Глобального договора послед- нее обновление В последнем документе не только говорится о том, что реализация десяти принципов Глобального договора, охватывающих четыре области: Первый этап — оценка компанией собственной деятельности на соответствие принципам Глобального договора ООН проводится по приведенным в Руководстве контрольным вопросам. В случае возникновения необходимости в поиске информации или союзников предлагается воспользоваться потенциалом международной инициативы.

Второй этап — формулирование идеологии и приоритетов, разработка плана действий с постановкой краткосрочных, а также долгосрочных целей и задач. На третьем этапе следует, во- первых, выявить круг заинтересованных сторон: Во- вторых, информировать сотрудников о принятой политике компании в области социальной ответственности. В-третьих, выявить укоренившиеся в деятельности предприятия правила, нормативные акты и традиции, которые могут мешать успешной реализации принципов Глобального договора ООН.

Четвертый этап — формирование рабочих групп, первоочередной задачей которых станет формулирование новых регламентирующих документов и процедур, а также их по- следующее внедрение в выделенном сегменте деятельности компании. Пятый этап — реализация принципов Глобального договора ООН.

Ваш -адрес н.

Социальная ответственность менеджеров и организаций Социальная ответственность менеджеров и организаций Содержание Глава 1. Теоретические вопросы социальной ответственности менеджеров и организаций перед обществом 1. Взаимосвязь сфер социальной ответственности и морально-этические аспекты ответственности 2. Лишь очень немногие задумываются над социальным воздействием управления.

В бизнесе она получила название – Корпоративная социальная Взаимосвязь между организацией, Система менеджмента качества. Стандарт.

Получение прибыли должно идти параллельно с ответственностью перед обществом. В настоящее время широко используется понятие"корпоративная социальная ответственность" КСО , которое означает такой способ управления компанией, который направлен не только на экономическую сторону бизнеса, но и на ответственное поведение компания в рамках своей деятельности по отношению к обществу и окружающей среде. Требования законов Правовое регулирование требований и процедур, которые необходимо соблюдать, если компания намерена сделать следующий шаг в обеспечении устойчивого развития, содержится, прежде всего, в Трудовом кодексе, законе"О коллективных переговорах", законе"О защите прав потребителей", а также в законе"Об охране природы и ландшафта".

Трудовой кодекс Закон"О защите прав потребителей" Закон"Об охране природы и ландшафта" Корпоративная социальная ответственность Концепция корпоративной социальной ответственности означает, что компании несут ответственность за последствия воздействия своей деятельности на окружающую среду, потребителей, работников и т. Министерство труда и социальных дел отвечает за создание законов в области корпоративной социальной ответственности. Министерство труда и социальных дел Чтобы компания могла в максимальной степени пользоваться выгодами, вытекающими из социальной ответственности, ее подход к ответственности должен быть правдивым и достоверным, а поэтому должен быть прозрачным, солидным, чувствительным и искренним - общественность должна верить, что компания уверена в правильности своей деятельности.

Результаты и последствия корпоративной социальной ответственности можно разделить на три области: В области экономики от социально ответственной компании ожидается, что свою предпринимательскую деятельность она будет реализовывать прозрачным способом, а также будет поддерживать хорошие отношения с клиентами, инвесторами и деловыми партнерами.

Также ведется мониторинг влияния ее деятельности на местную экономику, а также национальную и мировую экономики, например, создает ли компания рабочие места, ведет ли бой с коррупцией и организует ли образовательные кампании. К инструментам, которые используются в данной области, относятся: В социальной области от компании ожидается забота о работниках, участие работников в процессе принятия решений, обратная связь, обучение персонала, гибкие формы труда, денежные и не денежные формы оплаты труда работников, справедливые условия труда, отсутствие дискриминации, равные возможности, поддержка семейной жизни и т.

Сюда также можно включить пожертвования на благотворительность, волонтерские работы, справедливую торговлю и подобные виды деятельности. В настоящее время ответственность за окружающую среду является часто обсуждаемой темой.

Корпоративная социальная ответственность

Некоторые виды ответственности выражены и закреплены в законах, т. Некоторые имеют моральный характер, но от этого не становятся менее жесткими: В общей структуре КСО можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны социальной ответственности. Они соответствуют внутреннему и внешнему социальному пространству компании.

Поэтому можно говорить о преобладании того или иного качества. Так, если взять одно из проявлений социальной ответственности то специфика этих качеств, ее связь с тем или иным типом станет заметна. Коротко отметим, что в дореволюционной России социальная ответственность бизнеса в.

Сегодня во многих странах мира, в том числе в России, наблюдается растущий интерес к проблемам корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности, связанный, прежде всего, с тем, что высокий уровень корпоративной ответственности и корпоративного управления, согласно проведенным исследованиям, способствует повышению инвестиционной привлекательности компаний, увеличению их рыночной стоимости.

Инвесторы готовы платить премию к ценам акций тех компаний, система корпоративного управления которых обеспечивает соблюдение их интересов. Эффективность корпоративного управления и социальной ответственности все чаще рассматривается представителями бизнес-среды как фактор повышения конкурентоспособности и устойчивости. В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос о месте социальной ответственности в системе корпоративного управления.

Следует отметить, что в современной научной литературе данный вопрос остается недостаточно освещенным. Рассмотрим основные направления взаимосвязи социальной ответственности и корпоративного управления.

Миссия и цели в области социальной ответственности

Отношения бизнеса Акционеры Правильное ведение финансовой отчетности, предоставление акционерам требуемой информации о финансовых результатах деятельности фирмы, а также управление компанией с учетом защиты прав и инвестиций акционеров Работники Бизнес обращается со своими работниками справедливо, способствует формированию здоровых отношений в коллективе, а также уважает достоинство работников, удовлетворяют их основные потребности, прилагает максимум усилий к росту квалификации работников.

Потребители Бизнес поддерживает высокое качество выпускаемой продукции, назначает умеренные цены, выполняет гарантийные обязательства, обеспечивает своевременную доставку товаров. Социальную ответственность бизнеса можно рассматривать как систему, состоящую из трех сфер.

Статья посвящена особенностям социальной ответственности бизнеса и ее Социальная деятельность предприятия и его репутация взаимосвязаны для повышения качества жизни наших граждан, для конкурентоспособности и . инструменты управления бизнес-проектами, а муниципальная власть.

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ. Вот несколько определений для того чтобы получить более четкое представление о том, с чем мы имеем дело. Все более широкое распространение получает мое авторское определение социальной ответственности бизнеса или корпоративной социальной ответственности, кому как удобно , поэтому также предлагаю его вашему вниманию: С другой стороны нужно понимать также тот факт, что социальная ответственности бизнеса рассматривается на самых разных концептуальных уровнях: Конечно, существуют академические специализированные исследования и разработки по определению СОБ, но и здесь не все так гладко.

В качестве обзора подходов к определение СОБ даю выжимку со своей статьи в западные бизнес школы.

Главная проблема российских компаний – отсутствие хороших управленцев

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2].

Проводится сравнение и выявляется взаимосвязь особенностей постепенного Процесс становления корпоративной социальной ответственности связан с Вопросы становления КСО в сфере российского бизнеса затрагиваются в Система менеджмента качества в соответствии с международным.

Все права принадлежат авторам, использование или перепечатка материалов допустима только с предварительного согласия авторов. Тема КСО на протяжении последних десятилетий находится в центре внимания не только ученых, но и политиков, бизнесменов практически во всех развитых странах мира. Для современной России в условиях трансформации социально-экономических отношений проблемы КСО приобрели особую актуальность в связи с кардинальным изменением статуса ранее государственных предприятий и организаций, на которые в советской системе возлагались обязанности по строительству и содержанию объектов социальной инфраструктуры, в том числе жилья, подготовке собственных кадров и др.

В настоящее время эта ответственность преобразуется в различные формы добровольного инициативного участия бизнеса в развитии территории, социально-ответственное инвестирование, отвечающие экономическим интересам и упрочению позитивного имиджа компании, разделяющей ценности корпоративного гражданства. По мере расширения отечественной практики КСО все большую значимость приобретают проблемы согласования действий компаний с органами государственного управления и местного самоуправления на поле социальной политики, инвестирования программ повышения качества жизни и развития человеческого капитала, в чем государство и бизнес являются основными заинтересованными сторонами.

Однако вопросы оценки роли и вклада бизнеса в решение социальных проблем, согласования действий стейкхолдеров в приоритетных социальных проектах, преодолении противоречий и достижения синергии пока исследованы недостаточно и требуют методологического обоснования. Теоретические исследования институционального характера в данном конкретном направлении практически отсутствуют, что и послужило основанием для разработки данного проекта. Научая новизна авторского подхода и фундаментальность предмета исследования заключается в рассмотрении возможностей интеграции принципов КСО и регионального стратегического планирования, достижения сбалансированности интересов и действий бизнеса и власти — ключевых акторов, непосредственно участвующих в решении приоритетных социальных задач.

Систематизация аналитического инструментария для исследования характера взаимосвязи инвестиционных потоков, институтов и субъектов, формирующих качество жизни и качество человеческого капитала, важна для углубления концептуальных представлений о перспективах расширения отечественной практики КСО, моделирования институциональной среды, благоприятствующей взаимодействию власти и бизнеса в реализации задач социально-экономического развития. Ожидаемые результатыОжидаемыми результатами проекта является формирование логически связанных и, вместе с тем, достаточно самостоятельных блоков исследования, в совокупности позволяющих создать основы институциональной концепции корпоративной социальной ответственности в постсоветский период: Систематизация совокупного аналитического инструментарии, необходимого для исследования характера взаимосвязи инвестиционных потоков, институтов и субъектов, формирующих качество жизни и качество человеческого капитала, что является методологической основной оценки влияния деятельности социально-ответственных компаний на ключевые параметры государственной социальной политики.

Анализ этапов и особенностей институционализации КСО, в том числе формирования законодательной базы в современной России с учетом опыта и моделей западных стран, что важно для получения объективного представления о тенденциях и закономерностях этого процесса, его влиянии на повышение конкурентоспособности компаний, характере взаимосвязи со стратегическим развитием территорий.

Разработка концептуальной модели институциональной среды, благоприятной для взаимодействия власти и бизнеса в сфере повышения качества жизни и развития человеческого капитала на основе механизмов регулирования условий социально-экономического партнерства, присущих России и зарубежным странам с развитой рыночной экономикой.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян